Hoe solliciteren naar een baan bij Carnival Cruise Lines

Als je de wereld wilt zien terwijl je aan het werk bent, is een carrière op een cruiseschip een aantrekkelijk alternatief en Carnival Cruise Lines (CCL) is een natuurlijke optie om te overwegen. CCL maakt immers deel uit van Carnival Corporation, het grootste vakantiebedrijf ter wereld. Solliciteren naar een baan bij het bedrijf is een proces dat wat voeten in de aarde heeft. Gelukkig maakt de grote omvang van het bedrijf dat mensen met diverse achtergronden van over de hele wereld een kans hebben om een baan te scoren op een ' Leuk schip '

Twee manieren om te solliciteren met CCL

CCL en haar wervings- en gespecialiseerde zakenpartners huren het hele jaar door schepen in op basis van de huidige behoefte.

1. Rechtstreeks met CCL

Zoeken naar banen met CCL op de meeste populaire Amerikaanse werkzoekendesites zal weinig (of geen) resultaten opleveren. In plaats daarvan moet een potentiële werknemer online een gratis account aanmaken op de de werkgelegenheidswebsite van het bedrijf , waar werkzoekenden meer te weten kunnen komen over werkgelegenheidskansen. Werkzoekenden kunnen zich online aanmelden om informatie te krijgen over het bijwonen van toekomstige aanwervingsgerelateerde evenementen, zoals carrièrebeurzen.

Landgebaseerde banen

De banen op het vasteland kunnen worden doorzocht op baantype of geografisch gebied. U kunt direct online solliciteren op alle beschikbare functies die u interesseren.

Vacatures aan boord

De banen aan boord veranderen voortdurend en worden bemand op basis van vooraf gekwalificeerde kandidaten, hoewel Carnival voor de meeste van deze banen niet direct mensen inhuurt. Deze functies worden doorgaans ingevuld via de wervingspartners en gespecialiseerde zakenpartners van het bedrijf.

De enige uitzondering is de casino-afdeling. De internationale divisie van Carnival Corporation werft voor de Casino-divisie van alle Carnival Cruise Line-schepen. Een online aanvraag is beschikbaar voor casinoposities. Gamedealers moeten een jaar ervaring hebben in een gelicentieerd casino en slottechnici ten minste zes maanden elektronische ervaring.

2. Via wervingspartners

Mensen die zijn ingehuurd via wervingspartners vormen het grootste deel van de werknemers die door passagiers worden gezien. Voor hotelactiviteiten of dek- en motorposities worden deze externe bemanningsbureaus internationaal gebruikt om werknemers te leveren. Deze wervingspartners voor Carnival Cruise Line zijn gevestigd in Peru, India, Roemenië, Thailand, Italië, Kroatië, Indonesië, Zuid-Afrika en de Filippijnen, maar huren ook uit vele andere landen.

Vind de wervingspartner die zich het dichtst bij uw huidige woonplaats bevindt en neem contact met hen op via hun vermelde telefoonnummer of website. Vraag om meer informatie over de gewenste functie, leg eventuele gerelateerde ervaring uit en vraag hoe je kunt solliciteren. De partners kunnen werkzoekenden door het wervingsproces leiden, inclusief informatie over reisdocumentvereisten en ervaring die nodig is om te solliciteren.

Wervingspartners helpen bij het adverteren voor werknemers en screenen van sollicitanten om ervoor te zorgen dat nieuwe rekruten de juiste houding, fysieke capaciteiten en ervaring hebben om de gewenste baan uit te voeren. Ze begeleiden nieuwe medewerkers bij het verkrijgen van de vereiste reisvisa en maritieme documenten die nodig zijn voor werk aan boord van een schip.

3. Via gespecialiseerde zakenpartners

CCL sluit contracten af met externe bedrijven om de diensten en medewerkers te leveren die nodig zijn voor bepaalde gespecialiseerde functies, zoals spadiensten, cadeauwinkelpersoneel en winkel-/havenadviseurs. Deze bedrijven fungeren als externe leveranciers en hun werknemers zijn geen werknemers van Carnival, ook al werken ze op de schepen. Het partnerbedrijf beheert de werknemers van begin tot eind en geeft zelfs hun salaris uit.

De grootste van deze partners is Steiner Vrije tijd , die is gevestigd in Florida. Dit bedrijf contracteert de schoonheids- en spaserviceproviders voor Carnival.
Voor verkoop in de detailhandel of managementfuncties in de cadeauwinkels, Stuurboord Cruise Services helpt vacatures te vervullen. Kwalificaties zijn eenvoudig en er is geen specifieke winkelervaring vereist, maar aanvragers moeten ouder zijn dan 21 jaar. Ze hebben een online app en een bijgewerkte lijst van openstaande posities op land en op zee.
Winkel- en havenadviseurs worden geworven door een bedrijf genaamd Media aan boord. Vereisten voor deze functies zijn onder meer spreekvaardigheid in het openbaar, zelfmotivatie en een verkoopachtergrond. Goede computervaardigheden en het spreken van een andere taal - naast Engels - zijn ook nuttig.

Speciale tips voor CCL-werkzoekenden

CCL heeft social media coördinatoren op alle populaire social media sites. Voorbij het gebruikelijke Facebook , Twitter en LinkedIn sociale media-opties voor carnaval, het bedrijf heeft ook een nieuws blog . Het kan de moeite waard zijn om deze updates te volgen met behulp van de live feed-abonnementsknop. Er worden vaak nieuwe vacatures besproken, evenals onderwerpen met betrekking tot werknemersrelaties en algemene artikelen over het leven op schepen.
Met banen aan boord is houding alles! CCL staat erom bekend passagiers een leuke tijd op volle zee te bieden. Daarom heeft het bedrijf de neiging om energieke en enthousiaste mensen aan te nemen die goed kunnen omgaan met zijn jeugdige klantenkring.
Voormalige werknemers hebben goede dingen te zeggen over het bedrijf. Indeed.com, een populaire website voor werkgeversreviews, heeft 60+ werknemersrecensies voor CCL, waarvan de meeste zeer positief zijn. Het meest populaire woord dat werd gebruikt om de werknemerservaringen te beschrijven, was 'productief'. Een voormalige souschef uit Miami zei hierover: 'Een productieve en leuke werkplek, als er mogelijkheden zouden zijn, zou ik terugkeren naar dit bedrijf, geweldige en behulpzame ervaringen gehad tijdens mijn tijd op het schip, echt een geweldige ervaring.'
Een algemene overtuiging is dat de wervingspraktijken voor functies aan boord van CCL-schepen grotendeels worden bepaald door de geografische locatie van de toekomstige werknemer.
werkgelegenheidtoepassingenzijn typisch voor een baan bij een groot bedrijf. Voor elke functie wordt een aparte aanvraag aanbevolen. Carnival vraagt wel om openbaarmaking van eventuele andere familieleden die al voor het bedrijf werken.
Persoonlijke interviews voor directe functies worden afgenomen op CCL-wervingsevenementen of via telefoon of Skype.
Alles wordt in het werk gesteld om ervoor te zorgen dat echtparen die voor CCL worden aangenomen, waar mogelijk worden toegewezen aan hetzelfde schip en dezelfde hut.
Vaak is een medische evaluatie en pre-employment drugsscreening vereist.
Werknemers die zijn ingehuurd via uitzendbureaus en direct ingehuurd door Carnival, hebben een antecedentenonderzoek of, internationaal, een politieverklaring nodig.
Het is een goed idee om een geldig paspoort te hebben voordat u zich aanmeldt, aangezien dit vereist is voor internationale medewerkers aan boord.
Eenmaal aangenomen, komt de werkgelegenheid van Carnival met uitgebreide training, oriëntatie en loopbaancentrumontwikkeling terwijl je voor het bedrijf werkt. De werknemers van Carnival volgen veiligheidstrainingen aan boord, afdelingsspecifieke trainingen en zelfs cursussen over culturele gevoeligheid en seksuele intimidatie.

Voorbij CCL: Carnival Corporation

Carnival Corporation is de grootste werkgever in de cruise-industrie en exploiteert naast CCL verschillende cruisemaatschappijen, zoals Princess Cruises, Cunard en Holland America Line. Als u vastbesloten bent om voor een cruisemaatschappij te werken, wilt u misschien uw zoekopdracht uitbreiden buiten CCL naar extra lijnen binnen Carnival Corporation , evenals andere werkgelegenheidsopties voor cruiseschepen . Bij Carnival Corporation werken 91.000 mensen. De gehele vloot bestaat uit meer dan 100 schepen, met 77.000 medewerkers aan boord van deze schepen.