Wat is het doel van OSHA?

Wat is het doel van OSHA? Of u nu een werknemer bent die een OSHA-training heeft gevolgd of een bedrijfseigenaar of manager die verantwoordelijk is voor de handhaving en bewaking van veiligheidsvoorschriften op de werkplek, u heeft uzelf deze vragen waarschijnlijk vaak gesteld.

Het doel van OSHA

De Occupational Safety and Health (OSH) Act is een federale wet die in 1970 is ingesteld om ervoor te zorgen dat het Amerikaanse personeelsbestand een veilige omgeving heeft om in te werken. De Occupational Safety and Health Administration (OSHA), de federale instantie die de OSH-wet handhaaft, is bij wet opgericht en in 1971 opgericht. OSHA is belast met de taak ervoor te zorgen dat bedrijven een veilige werkplek bieden die vrij is van erkende gevaren , het bevorderen van gezondheid en veiligheid op de werkplek en het terugdringen van ongevallen, ziekten en dodelijke ongevallen op het werk. OSHA heeft een aantal programma's die zijn ontworpen om deze doelen te bereiken.

OSHA-programma's

Naleving en training

Alle werkgevers zijn verplicht zich te houden aan alle VGW-voorschriften die van toepassing zijn op het soort bedrijf dat zij uitoefenen. Elk bedrijf moet een OSHA-poster ophangen die werknemers informatie geeft over hun rechten met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk. Elk bedrijf kan 800-321-OSHA bellen om een gratis poster aan te vragen. Gratis downloads van de federale OSHA-poster zijn ook verkrijgbaar bij de OSHA-publicatiespagina van de website van het agentschap. Op deze pagina vindt u ook links naar verschillende educatieve brochures, bulletins en andere bronnen die gratis kunnen worden gedownload. Dit is een geweldige bron van informatie die werkgevers kunnen gebruiken om zichzelf voor te lichten over de naleving van de OSH-wet en om hulpmiddelen te vinden die kunnen worden gebruikt om werknemers op te leiden.

wat te zeggen bij een begrafenistoespraak?

Daarnaast heeft OSHA regionale nalevingskantoren die bemand zijn met professionals die de taak hebben om werkgevers te helpen bij het naleven van relevante regelgeving en om stappen te ondernemen om de OSH-wet te handhaven. Wanneer bedrijven vragen hebben over welke aspecten van de wet op hen van toepassing zijn en welke stappen moeten worden genomen om te voldoen, is het wellicht de beste optie om contact op te nemen met een OSHA-compliancespecialist. Bezoek de regionale en gebiedskantoren pagina op de website van het bureau om te zien met wie u contact kunt opnemen voor informatie en hulp. U kunt ook meer te weten komen over door OSHA gesponsorde trainingsmogelijkheden op: OSHA.gov .

Werkplekinspecties

OSHA voert werkplekinspecties uit met behulp van een prioriteitshiërarchie:

Dreigend gevaar - Situaties waarin in de nabije toekomst ongevallen of letsels te verwachten zijn, krijgen de hoogste prioriteit. OSHA zal onmiddellijk actie ondernemen om te voorkomen dat werknemers schade ondervinden.
Doden en ziekenhuisopname van meerdere werknemers - Na situaties waarin OSHA kan ingrijpen voordat mensen gewond raken, is de op één na hoogste inspectieprioriteit situaties waarin een werknemer is omgekomen tijdens het werk of als er iets is gebeurd waardoor drie of meer werknemers in het ziekenhuis zijn opgenomen.
Klachten van werknemers - De op twee na hoogste prioriteit voor OSHA zijn klachten van werknemers. Alle werknemers hebben het recht om vermeende schendingen van de OSH-wet aan het bureau te melden en het is onwettig voor werkgevers om represailles tegen hen te nemen.
Verwijzingen naar bureaus -- De volgende prioriteit wordt gegeven aan bedrijven die door andere overheidsinstanties naar OSHA worden verwezen. Als een overheidsinstantie die belast is met milieubeheer bijvoorbeeld een werklocatie bezoekt en omstandigheden opmerkt die niet in overeenstemming zijn met de VGW-regelgeving, kan een vertegenwoordiger de OSHA op de hoogte stellen van de overtreding en zal een inspectie worden gestart.
Gerichte inspecties - De laatste prioriteit wordt gegeven aan industrieën en bedrijven die het doelwit zijn op basis van criteria bepaald door OSHA. Bepaalde bedrijven met een ongewoon hoog percentage arbeidsongevallen of beroepsziekten kunnen bijvoorbeeld het doelwit zijn. Bovendien kunnen bedrijven die zaken doen in sectoren die een bijzonder hoog risico op ernstig letsel met zich meebrengen, het doelwit zijn, waaronder bedrijven die werken rond gevaarlijke chemicaliën of met gevaarlijke stoffen.
Opvolgen - OSHA's laatste prioriteit ligt bij vervolginspecties met locaties die een of meer vervolgbezoeken vereisen na een eerste bezoek. Een follow-up zou nodig zijn voor organisaties die tijdens een inspectie de VGW-regelgeving overtreden. Significante problemen kunnen leiden tot dreigende gevaarinspecties met hoge prioriteit, of problemen met lage prioriteit kunnen als follow-up worden geclassificeerd.

Handhaving

Bedrijven waarvan wordt vastgesteld dat ze de OSH-vereisten schenden, kunnen aanzienlijke boetes krijgen van maximaal $ 70.000 per overtreding, afhankelijk van de ernst van het ontdekte probleem. Sommige kleine overtredingen leiden niet tot een boete, ervan uitgaande dat de werkgever de situatie meteen corrigeert. Het bedrag in dollars neemt toe in verhouding tot het potentiële gevaar dat de overtreding met zich meebrengt. Bovendien leidt het niet corrigeren van bevindingen tot hogere boetes.

Bovendien richt het regelgevingsprogramma van het Enhanced Enforcement Program (EEP) zich op werkgevers die zich schuldig maken aan het in gevaar brengen van hun werknemers als gevolg van ernstige, opzettelijke en herhaalde schendingen van OSH-vereisten. Bedrijven waarvan wordt aangenomen dat ze VGW-schendingen op het EEP-niveau hebben, worden onderworpen aan frequente vervolginspecties, hoge boetes en OSHA-onderzoek op andere locaties die eigendom zijn van hetzelfde bedrijf. Deze acties zijn bedoeld om werkgevers met ernstige veiligheidsproblemen op de werkplek ertoe aan te zetten de VGW-regelgeving na te leven en te houden.

OSHA begrijpen

Bij het zoeken naar het antwoord op de vraag wat het doel van OSHA is, is het belangrijk om in gedachten te houden dat veiligheid op de werkplek de eerste zorg van het bureau is. De focus van de organisatie ligt op het verstrekken van informatie en middelen aan bedrijven die hen kunnen helpen veilig te opereren en de wet te handhaven.