De Home Depot Employment-applicatie is zeer grondig. Elk type baan (elk uur in de winkel, distributie per uur en zakelijk/anders) heeft een specifieke reeks vragen die u moet beantwoorden om te zien of u geschikt bent voor dat soort baan bij Home Depot.
Over Home Depot
Home Depot bestaat al sinds 1978. Ze zijn trots op hun klantenservice en het vermogen om klanten te helpen met hun doe-het-zelf-projecten voor woningverbetering. Home Depot waardeert de mensen boven alles en bouwt relaties op met klanten in plaats van alleen te proberen een snelle verkoop te doen. U kunt het verhaal van Home Depot lezen op de Home Depot-website om te bepalen of uw waarden overeenkomen met die van hen en of u denkt dat u een goede match bent voor hun bedrijf. Zoals vermeld op de site zijn de basiswaarden:
- Geweldige klantenservice
- Zorgen voor mensen
- Ondernemersgeest
- Respect voor alle mensen
- Sterke relaties opbouwen
- Het juiste ding doen
- Teruggeven aan de gemeenschap
- Aandeelhouderswaarde creëren
- Soorten jobtraining
- Vacatures bij Sears en Kmart
- Top tweede carrières voor babyboomers
Als je ervaring hebt met deze waarden, zorg er dan voor dat wanneer je de sollicitatiebrief invult om te spelen met het feit dat jouw overtuigingen en waarden die van hen weerspiegelen. Natuurlijk kan het geen kwaad om een expert te zijn op het gebied van woningverbetering als je hoopt een verkooppositie in een winkel te verdienen, maar er zijn zelfs plekken beschikbaar voor beginners die meer willen weten.
Delen van de Home Depot-werkgelegenheidstoepassing
De onderdelen van de Home Depot-werkgelegenheidstoepassing die u daadwerkelijk zult zien, zijn afhankelijk van het type baan waarvoor u gaat. Hoopvolle mensen in de winkel zullen misschien nooit de meer betrokken en iets gecompliceerdere vragen zien die mensen die op zoek zijn naar banen in het distributiecentrum, zullen zien. Evenzo zullen ze waarschijnlijk niet hetzelfde niveau van 'wat zou u in deze situatie doen'-type vragen krijgen als aan iemand die een hogere functie binnen het bedrijf zoekt.
Home Depot doet zeer goed werk met hun sollicitatieproces, omdat ze je niet vragen om onnodige taken uit te voeren als ze geen verband houden met de baan die je zoekt; niet iedereen neemt dezelfde sollicitatie aan omdat niet iedereen op zoek is naar dezelfde baan of soort baan.
De applicatie is opgesplitst in in-store uur-, distributiecentrum- en bedrijfsfuncties, zodat u alleen de onderdelen invult die van toepassing zijn op uw doel. Als u in meer dan één sectie wilt solliciteren, worden uw antwoorden overgedragen; u hoeft niet de hele online aanvraag drie keer in te vullen. Over het algemeen krijgt u vragen over het volgende:
- Waar zou je willen werken
- De omgeving die u verkiest (in-store, distributiecentrum of hoofdkantoor)
- Een online-ID instellen
- Contactgegevens
- Je opleiding en arbeidsverleden
- Jouw vaardigheden
- Wanneer je beschikbaar bent om te werken (wanneer je kunt beginnen, welke dagen je kunt werken en welke tijden het beste voor je zijn)
- De vaardigheden die je hebt waardoor je goed bij Home Depot past (vooral belangrijk in het winkelgedeelte van de applicatie omdat je misschien diepgaand met klanten praat over de toepassing van producten)
- Uw gedrag in werksituaties, inclusief hoe u omgaat met supervisors, andere werknemers en klanten, en soms hoe u zou reageren in situaties met het stelen van collega's, afval in de gangpaden, enzovoort
- Mogelijkheden om snel problemen op te lossen, zoals alfabetisering of het bepalen van patronen in cijferlijsten
- Of u nu 18 jaar of ouder bent, legaal in de Verenigde Staten mag werken of bent veroordeeld voor een misdrijf
- Of u nu een probleem zou hebben met een antecedentenonderzoek of een drugstest
Nadat u de hele aanvraag heeft ingevuld, wordt deze 60 dagen in hun systeem opgeslagen. U kunt weer naar binnen gaan en details bewerken, zoals de banen waarop u wilt solliciteren, uw telefoonnummer, uw adres, enzovoort.
Een laatste woord
Zorg ervoor dat u voldoende tijd opzij zet zonder afleiding wanneer u zich klaarmaakt om de Home Depot-werkgelegenheidstoepassing aan te nemen. Er zijn enkele secties waar je zeker moet nadenken; het is niet allemaal arbeidsverleden en burgerservicenummers zoals sommige sollicitaties lijken te zijn!
