Hoewel werkgevers niet verplicht zijn hun werknemers te helpen bij het financieren van hoger onderwijs, zien sommige bedrijven waarde in het verstrekken van collegegeld als onderdeel van hun arbeidsvoorwaardenpakketten. De training en opleiding die werknemers op de universiteit verdienen, komt zowel het individu als het bedrijf ten goede.
19 bedrijven die collegegeld terugbetalen
De onderstaande bedrijven hebben vanaf september 2016 ondersteuningsprogramma's voor werknemers in de VS voor Amerikaanse werknemers. De voorwaarden, voorwaarden en beperkingen verschillen per bedrijf en de meeste bedrijven vereisen dat werknemers goedkeuring aanvragen om deel te nemen aan een programma voor de terugbetaling van collegegeld.
gerelateerde artikelen- Gratis federaal geld voor college
- Alternatieve manieren om voor school te betalen
- Studentenmeisjes hebben geld nodig
1. Appel
Een van de voordelen beschikbaar gesteld aan werknemers van Apple omvat een terugbetalingsprogramma voor collegegeld, dat fulltime werknemers voor alle lessen vergoedt tot $ 5.200 , en biedt gesubsidieerde herfinanciering van studieleningen voor degenen die de universiteit hebben afgemaakt. Veel andere grote technologiebedrijven bieden dit soort voordelen ook.
2. Chevron
Chevron biedt werknemers de mogelijkheid om deel te nemen aan een studiehulpprogramma dat tot 75 procent van de goedgekeurde training en educatieve activiteiten vergoedt.
3. Verbondsgezondheid
Verbondsgezondheid is een gezondheidszorgsysteem gevestigd in Knoxville dat ziekenhuizen exploiteert in het oosten van Tennessee. Net als veel andere grote zorgstelsels biedt het bedrijf zijn werknemers permanente educatievoordelen, waaronder collegegeldvergoeding, voor alle werkgerelateerde cursussen.
4. Dell
Collegegeldvergoeding is een belangrijk onderdeel van Dell's uitgebreid talentmanagementprogramma. Het bedrijf vergoedt alle collegegeldkosten aan geaccrediteerde scholen, hogescholen en universiteiten voor teamleden die verband houden met hun werk.
5. FedEx
FedEx biedt een plan voor onderwijsondersteuning in aanmerking komende werknemers kunnen een aanvraag indienen om deel te nemen als ze een hogere opleiding willen volgen om binnen het bedrijf door te groeien.
hoe zich te ontdoen van opbouw in haar
6. Gap, Inc.
Retailgigant Gap Inc. biedt een programma voor studiebegeleiding aan fulltime leden van het personeelsbestand van het bedrijf, inclusief werknemers die werken voor Old Navy en Banana Republic.
7. Algemene molens
General Mills heeft de reputatie toonaangevend te zijn als het gaat om het bieden van leiderschaps- en loopbaanontwikkelingskansen voor haar medewerkers. Het bedrijf biedt collegegeldvergoeding aan de leden van zijn personeelsbestand, evenals een verscheidenheid aan andere programma's die zijn ontworpen om werknemers te helpen hun carrièrepotentieel te bereiken.
8. Google
Google geeft collegegeldvergoeding aan werknemers die hoger onderwijs volgen in een voor hun werk relevante studierichting tot een maximum van $ 12.000 per jaar . Vergoeding vindt alleen plaats voor cursussen waarin medewerkers een A of B behalen.
9. Beste koop
Beste koop biedt vergoedingen voor collegegeld tot $ 3500 per jaar voor niet-gegradueerden en $ 5250 voor cursussen op graduate niveau (inclusief de kosten van studieboeken) aan goedgekeurde hogescholen aan voltijdse werknemers die ten minste zes maanden bij het bedrijf zijn geweest.
10. JM Familiebedrijven
JM Familiebedrijven biedt een genereus programma voor educatieve ondersteuning voor haar medewerkers. Tot $ 5.000 voor niet-gegradueerde programma's en tot $ 7.000 voor programma's op graduaatniveau kunnen worden gebruikt in studiegebieden die betrekking hebben op uw werk. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Deerfield Beach, Florida en exploiteert een diverse groep autobedrijven, waaronder autodealers, autofinancieringsmaatschappijen en meer op verschillende locaties in de Verenigde Staten.
11. JM Smuckermu
J.M. Smucker (het bedrijf achter Smucker's jam en gelei) biedt 100% collegegeldvergoedingsprogramma voor door het bedrijf goedgekeurde universiteitscursussen. Het bedrijf verstrekt ook elk jaar een studiebeurs van $ 3.000 aan tien kinderen van werknemers.
wat betekent een pinkring bij een man
12. Staatsuniversiteit van Ohio
Zoals veel hogescholen en universiteiten, Universiteit van Ohio biedt collegegeldbijstand aan fulltime en sommige parttime werknemers die Ohio State bezoeken, met een maximum voordeel van $ 9.640 per termijn.
13. Publix
Grote supermarktketen Publix heeft een genereus programma voor de terugbetaling van collegegeld dat openstaat voor zowel voltijdse als deeltijdse werknemers die zich inschrijven voor universitaire cursussen, technische studieprogramma's of opleidingen die training bieden die gunstig is voor hun huidige functie bij het bedrijf. Elke medewerker die zes maanden of langer bij het bedrijf werkt en gemiddeld tien uur per week of meer werkt, komt in aanmerking voor het programma met een limiet van $ 3200 per kalenderjaar en een maximale limiet van $ 12.800. Toestemming van de toezichthouder is vereist.
14. Raytheon
Raytheon staat bekend als een leider in de defensie- en inlichtingenindustrie. Het bedrijf heeft een formeel programma voor de terugbetaling van collegegeld. Werknemers moeten vooraf toestemming vragen. Het bedrijf keurt collegegeld en onkosten en sommige vergoedingen goed voor goedgekeurde opleidingen en collegecursussen.
15. Zuidelijk bedrijf
Zuidelijke Compagnie , een groot energiebedrijf, omvat: collegegeld vergoeding naar cursussen met betrekking tot uw carrièrepad van maximaal $ 5.000 per jaar.
16. Starbucks
Starbucks biedt 100 procent vergoeding voor online gevolgde cursussen op Staatsuniversiteit van Arizona door werknemers die werken minimaal 20 uur per week in een door het bedrijf gerunde winkel.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS biedt een programma voor ondersteuning bij collegegeld dat openstaat voor leden van het voltijdse personeelsbestand van het bedrijf, evenals voor deeltijdse vakbondsmedewerkers en deeltijdse managementmedewerkers. Het bedrijf heeft ook een overeenkomst met Thomas Edison State College waarmee werknemers studiepunten kunnen ontvangen die kunnen worden toegepast op de online opleidingen van de school voor bepaalde bedrijfsopleidingen die met UPS zijn voltooid.
18. Het thuisdepot
Het huisdepot biedt collegegeldvergoeding voor alle werknemers na 60 dagen dienstverband. Werknemers verdienen tot 50% vergoeding, met werknemers in loondienst tot $ 5.000,-, fulltime werknemers $ 3.000 en deeltijdwerknemers $ 1500. Vergoeding kan worden besteed aan college-cursussen, boeken en vergoedingen, of taalvaardigheid en IT-certificeringen.
19. Verizon
Het collegegeldbijstandsprogramma van Verizon biedt tot $ 8.000 per jaar aan vergoeding voor werkgerelateerde universiteitscursussen.
Onderzoek uw opties
Ook als je niet voor een van de hier genoemde bedrijven werkt, kun je bij jouw bedrijf in aanmerking komen voor een studiebegeleidingsprogramma. Praat met uw supervisor of contactpersoon voor personeelszaken om te weten te komen of uw bedrijf een dergelijk programma aanbiedt en om te weten te komen wat u moet doen om in aanmerking te komen voor deelname.
